SA8000:2014内审员培训
  • 发布时间:2016/11/22 10:20:06 被阅览数:次 【字号:
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 SA8000:2014内审员培训

【广州康达信的优势】

l  国家认证认可协会常务理事单位;中国认证人员和培训机构国家认可委员会委员;中国认证认可常务理事;全国50强咨询机构

l  中国大陆地区唯一一家获得ISO9000/ISO14000/OHSAS18000国家注册审核员 培训资格的咨询机构,国家注册审核员培训基地;全国唯一一家参与GB/T19000标准编写的咨询机构

【课程背景】

您企业对《国际社会责任规范》的标准条款了解吗?您知道如何应对客户繁琐的对企业人权、社会责任的稽核吗?您知道如何在保证企业生产效率的同时又满足客户对与人权、社会责任近乎苛刻的要求吗?作为一家生产密集型企业,您既要保证客户对于交货周期及其品质的严格控制,又要满足客户对于员工待遇、工时、工作环境、社会保证等多重要求。这种既要多干活又要多限制的情况下企业又该怎么办?
   
本课程将教你如何有效果规避和执行SA8000《国际社会责任管理体系》标准,应付繁杂、苛刻的客户审核。理解《国际社会责任管理体系》标准内容。合理规避盲目依照标准推行带来的运营障碍。以保持企业利润增长?
   
让学员真正了解作为一个体系维护者怎么做好日常体系维护、具备专业的内部审核技能。更了解怎么应对客户、外部稽核等工作。使得企业在国际贸易中获得更大的竞争优势。
完成本课程后,您将能够:
1)理解社会责任标准的要求及应用
2
)了解与健康安全卫生及劳动相关的法律法规
3
)能够在企业内部独立担当社会责任工作
4
)能够策划社会责任审核
5
)不仅考核学员的学习成绩,而且考核学员学习的实际运用能力

 

SAI标准小知识】

SA8000是根据国际劳工组织公约,多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的,涵盖行业和企业规范,它创建了一个衡量社会责任的共同语言,是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。它适用于世界各地,任何行业、不同规模的公司,与ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系一样,是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。

按计划,每隔五年,SAI组织都将对SA8000标准进行一次修订,以确保它的连续性和适用性。20011212日,SAI发布了SA8000标准的第一个修订版, 20085月发布了新标准SA8000:200820147月,SAI正式颁布了SA8000:2014标准,自201611日起,唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA8000:2014版。这意味着,自2016年开始,所有老版(2008版)的标准必须完成新版(2014版)转换的工作,否则证书将面临失效的风险。目前在SAI网站上发布的仅有英文版标准,中文版和其它语种尚在准备和翻译过程中。一些辅助文件和资源也在紧锣密鼓地开发中,将于2014年底前正式发布。

为了帮助企业了解标准变化,顺利完成标准过渡,广州康达信将在举办相关的研讨会和培训课程,并在官网及微信公众平台上实时更新相关动态,以便相关企业或组织能及时了解与SA8000:2014新版标准相关的最新消息。

SAI标准小知识:1 SAI: 即社会责任国际组织,是一个民间国际组织,由不同的利益集团组成,旨在通过发展和实施社会责任标准,改善工作条件和增进劳资双方的理解。SAI负责制定和修改SA8000标准,并开展成本收益研究工作,认可审核员,提供培训和技术支持,帮助公司提高其供应链的社会合规性;2 SA8000标准关注的九大要素:童工,强迫性劳动,健康与安全,组织工会的自由和集体谈判的权利,歧视,惩戒性措施,工时,工资,管理体系。

 

【课程对象】

参加对象:总经理、部门主管、体系专员、培训专员等

【培训特色】

1.体验式培训,让培训更科学、接受效果更明显;

2、情景式案例教学,避免了纯理论化培训的枯燥乏味,更有效地调动学员参与的积极性;

3.教练式引导启发提问,促进学员进行深度思考,培养学员的思维创新能力。

【培训方式】

公开课程或企业内训课程(2个工作日,时间:上午9:30-12:00下午13:30-17:00

【培训收益】

1.透彻的了解和全面掌握有关SA80002014的相关要求,为企业消除潜在风险;

2. 掌握审核技巧、审核流程、审核开展等知识,确保有效的进行体系内审工作;

3. 提高企业社会责任管理水平,增强国际竞争力,促进企业规范化管理和人本管理。

【颁布证书】

考试合格者颁发SA80002014社会社会标准规范内部审核员资格证书,联网查询,国际通用。
【优惠】

同一企业3人以上参加课程,获8.5折优惠,欲报名从速。

【课程大纲】

课程大纲

 A社会责任简介(第一天)
1
 社会责任背景
2
 供应链管理风险
3
 SA 8000来源及应用现状
B
社会责任管理体系标准要求讲解
1
 SA8000目的和范围
2
 规范性原则及其解释
3
 定义 
4
 工时与工资及管理系统
5
 如何有效规避标准条款要求
健康安全卫生与劳动法律法规介绍(第二天)
1
 工业健康内容
2
 危害防治
3
 劳动合同法的重大规定与变化 
4
 劳动合同法的立法背景
5
 对企业人员管理的影响
审核技巧培训
1
 审核目的
2
 审核种类
3
 内部审核要求
4
 审核的策划
5
 如何做一名优秀的审核员
6
 课程回顾
7
 实战练习
8
 案例分析
9
 考核--

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